私企给员工买社保有什么好处

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企业给员工买社保,企业有什么好处吗

企业怎样给员工买社会保险？对企业来说有什么好处和坏处？

企业员工购买社保的好处和利益有哪些？

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

一、办理方法：1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证；2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。办理社保的程序（一）领取相关表格：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及复印件；⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；⑷ 法人身份证复印件。⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。2、员工首次参保：⑴ 非深户：身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执须填写姓名、身份证号码）。⑵深 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；①劳动、人事部门调动通知书及复印件；②院校毕业生分配函件及复印件；③劳动部门招工表及复印件；④复、转军人行政介绍信及复印件；⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；⑥蓝印户口簿及复印件。二、社保是国家规定缴纳的，缴纳只有好处。1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。

社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳大部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到你死亡的那一天。医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。这都是简单的说说。至于你要交多少扣多少，我教给你，你自己计算，为什么呢？因为各地社保缴纳基数都不一样的。各个单位缴纳方法不一样采取的基数也不一样。一种是公司不管你的工资多少一律按照你们当地社保缴纳基数的最低基数作基数给你们缴纳社保费的话：每月养老金个人缴纳金额=当地社保最低基数乘以8%。工伤个人不交钱，这部分属于公司缴纳。医疗金个人缴纳金额=当地社保最低基数乘以2%或3%，这个比例也要问问你们公司，因为医疗保险处会提供给公司两种缴纳比例，让公司选择：个人2%公司7%或是个人3%公司6%还有一种是当你的工资高于当地社保最低基数的时候，公司不再根据当地社保最低基数作为缴纳基数计算而是根据你实际公司计算缴纳金额：每月养老保险缴纳金额为1100*8%=88元医疗保险每月缴纳金额为1100*2%=22元或是1100*3%=33元另外，不管个人还是单位缴纳的钱一律是由财政和劳保两个部门保管和监管的。和商业保险的性质不一样，社保是给人们的一种福利，一种生活的保障，国家不靠他盈利赚钱，社保部门吃的是财政饭，和咱缴纳的这些钱无关。商业保险是是盈利的，是拿着你的钱去做生意的，有亏有赔，而且你买商业保险的钱，其中还有大部分是卖保险的人员的工资。