咸阳：养老保险经办处创新机制推动业务发展

近年来,咸阳市养老保险经办处在提升管理水平、服务水平上进行了卓有成效的创新和实践,形成了地方党委、政府重视、各部门配合协同、内部强化管理的工作格局和工作机制。
这个经办处在抓点的基础上,经过深入调研和精心部署,从2008年起,在全市13个县区市结合实际自制方案,以机关管理、业务基础管理、干部教育培训、社区管理、机制创新为模块的业务示范点建设活动全面展开。年底结合年度目标责任考核,组织全市13个县区市养老保险经办中心及市级各业务科室,对各示范点建设活动开展情况进行观摩和考核,在全系统反响很大,参保职工群众对此评价很高。为了巩固业务示范点建设成果,进一步建立长效机制,从2009年起,他们又以全省标准化建设为引领,把业务示范点建设工作继续推向深入,营造了全市各级经办机构相互看齐,竞争一流的工作氛围。据介绍,到2010年底全市各类参保服务对象已达到46.74万人,其中在职参保31.74万人,离退休参保15万人。在实现年征收10多亿元养老保险费和社会化发放20多亿元养老保险金的同时,还平均以每年2万多人的速度不断扩大着养老保险覆盖面。