明年山西力推企业年金制为职工养老上保险

核心提示省内拥有企业年金的职工只需在领取环节缴税。12月23日,记者从省财政厅了解到,明年1月1日起,企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策开始实施。记者走访了解到,我省明年起将大力推广企业年金制度,努力使职工养老具备 第二支柱 。目前,受各种条件影响,省内已建立年金制的企业仍局限于山西焦煤等大型国企。税收优惠所谓企业年金,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
从明年1月1日起,我省企事业单位职工缴纳企业年金和职业年金,可享受税收优惠。企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。同时,年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。记者了解到,企业年金分为三个环节,即缴费、投资和领取。
其中,缴费环节由企业缴费和个人缴费构成。税收优惠政策实施后,个人只需要在领取年金时,按照领取时的金额及相关规定,缴纳个人所得税；而此前为每个环节均需缴税。据测算,月工资6000元的职工,如果年金缴费比例为个人5%,企业10%,每月可少缴税款30元左右。此后的投资收益部分也不用缴纳个人所得税。国企先行年金是对国家基本养老保险的重要补充。 昨天,山西财大相关学者表示,我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金被称为养老的 第二支柱 。2005年,为加快建立多层次养老保险体系,从根本上解决企业职工退休后待遇偏低的状况,我省全面启动企业年金制度。企业年金费用由单位和个人共同缴纳,全部划归个人账户。
其中,企业缴费每年不超过本企业上年度职工月工资,企业和职工个人缴费合计不超过两个月的工资。职工达到国家规定退休年龄,可从个人账户中一次性或定期领取企业年金,直到支付完毕。2006年,当时的省劳动部门确定了20家省属企业作为建立企业年金首批试点单位,主要包括：太钢、太重、山西焦煤等。如果按 缴一补一 的办法,职工每月交100元,企业每月补100元,同时考虑到企业职工按10%的年工资增长率和计费利率来测算的话,职工缴费10年后退休,每月可以领取350元；缴费20年每月可领取1350元；缴费30年每月可领取3950元。
有待推广根据规定,符合以下三个条件的企业可建立企业年金制度：依法参加基本养老保险并履行缴费义务,具有相应的经济负担能力,已建立集体协商机制。记者走访有关部门了解到,我省建立企业年金制度的企业并不多,目前仅限于一些大型国有企业。 全国都是这样。 山西财大学者说,从全国来看,经过了20年,企业年金实施情况仍不乐观。
根据国家人社部新近公布的数据,截至今年第二季度,已建立企业年金制度的企业仅占全国实有企业总数的0.4%,这些企业几乎都是国企。企业年金的参与者占参加基本养老保险人数的比例很低,而针对事业单位的职业年金更是刚刚开始。人家大企业能成立专门机构,我这儿恨不得一个人当成两个人用,有钱也没有精力去做。 省城一家私营食品企业人事经理说。
记者了解到,省内中小企业受到运营成本、人员构成、基金规模等因素的限制,几乎没有参与企业年金的积极性。记者采访的几家中小企业,有的负责人甚至不知道企业年金。而明年开始的优惠政策主要针对的是个人缴费部分,企业享受的税收优惠不变,因此专家认为新政对中小企业参与企业年金没有明显的推动作用。专家建议,要进一步减轻企业缴费压力,鼓励更多企业将年金制度作为留住人才的重要方式,以此提高企业建立年金制的积极性。