浙江省人力资源和社会保障厅领导赴我区中国（杭州）人力资源服务产业园调研考察

近日,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中一行赴我区考察中国（杭州）人力资源服务产业园。沈凯波副区长、区人力社保局及产业园区管委会主要领导陪同参观考察。
期间,陈中副厅长一行陆续参观了人力资源服务产业园一楼大厅入驻企业形象展示区、二楼公共服务区及产业园内的后台支撑区,实地查看了浙江中智经济技术服务有限公司、杭州千汇人力资源有限公司等入驻人力资源服务企业的运作模式及经营规模,了解企业相关情况。随后,陈中副厅长与相关领导及园区企业负责人进行了座谈交流。座谈会上,下城区人力社保局局长施金良简要汇报了产业园运营情况及对园区企业的扶持政策等工作情况,中智、千汇、万宝盛华、博尔捷等园区人力资源企业负责人畅谈了入驻产业园后业务开展情况,并称赞了区人力社保局所做的服务工作。
座谈后,陈中副厅长对中国（杭州）人力资源服务产业园的建设和运营给予了充分肯定。他指出下城区在产业园建设过程中做了大量细致深入的工作,经营理念清晰,安排部署合理,很好地弥补了浙江人才紧缺的短板。在短时间内形成如此良好的发展局面,实属不易。
并就今后产业园的发展工作提出了要求,他强调人力社保部门在服务过程中要在五个层面上下工夫：一是要多借鉴其他省、市产业园的优秀做法,“存精去劣,为我所用”；二是要多听取园区企业的意见,并为他们提供多方位服务；三是要多帮助园区企业解决实际困难；四是要多宣传园区优秀企业在区域引才、创新创业方面所做的贡献；五是要多让企业了解各级政府扶持小微企业的平台和政策。此外,陈中副厅长还鼓励园区企业要有信心,在经营过程中形成自身特色和优势,积极发挥“店小二”精神,帮助企业引进和管理好高层次人才。
陈中副厅长一行选择在新年伊始调研产业园,说明省厅对人力资源服务产业园建设工作的高度重视,同时为今年产业园的建设工作定下了主基调。我们抓住时机,进一步发挥人力资源服务产业园的规模效应、集聚效应和竞合效应,主动为企业提供高品质服务,通过构建人力资源开发平台集聚产业,为下城经济发展集聚更多人才资源。