山东五险一金计算

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请问山东省“五险一金”的缴费比例是多少？

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山东省的“五险一金”到底是按什么比例缴纳的（企业部分、个人部

2017年五险一金的缴纳比例为：1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳1.7%，个人缴纳1%;4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴费；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴费；6、住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。2017年五险一金的缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。扩展资料：五险一金的缴纳的最低标准（以上海为例）：1、社保缴纳最低标准：上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%。2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元。2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。2、公积金缴纳最低标准：2190x(7%+ 7%)=306元（2190的由来：住房公积金的缴存基数不得低于本市上一年度最低月工资标准）。2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。2017上海公积金最低缴费为306元。参考资料来源：搜狗百科-五险一金

一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 工资2000,1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元） 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，单位应缴826元，个人应缴373元。

一、费用的计算方法是：1、养老保险金=工资*6%（个人交纳比例）+工资*25.5%（单位交纳比例）2、医疗保险金=工资*1%（个人交纳比例）+工资*5.5%（单位交纳比例）3、失业保险金=工资*1%（个人交纳比例）+工资*1%（单位交纳比例）二、另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金=工资*7%（个人交纳比例）+工资*7%（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。扩展资料：五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。参考资料来源：搜狗百科-五险一金