2014企业退休养老金

根据省人力资源社会保障厅、省财政厅出台的企业退休人员养老金调整政策，近期将对2014年企业退休人员基本养老金标准进行调整。符合本次调待范围的人员为：2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，执行开始时间为2014年1月1日。

2014企业退休养老金是怎样计算的

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。

2014企业退休养老金以宁波为例

一、 关于过渡性调节金

（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2014年度企业退休（退职）人员基本养老金在按规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

过渡性调节金＝基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

2014，基准调节金为270元，调节系数为3。

（二）2014低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。

二、 关于最低基本养老金

2014企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

2014最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。

2014享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇

低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社

保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。

2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。

三、 关于最低基本养老金

2014年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。

2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇

低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社

保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。

2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。